臺灣人奴性真的很嚴重，看對岸"缺工潮"，連富x康招收員工都只有4成，等於是只要面識，之後其他考試有或無都不重要，而且以提升500人民幣(臺幣2500左右)，結果還是一樣，結果讓資商只要遷移地區。

問題點不是員工，而是資方、政府，政府一直沒有效管理與監督，造成資方任意壓迫員工，好的人才也會挑福利(薪水)，如果台商給3萬，陸商給4-5萬，你認為人才會往哪跑，之前不是有人說小虎隊為什麼在對岸，這不需要問阿，對岸給的出這價錢阿，臺灣一直砍價，砍到最後問題就是沒有結果。聘請員工也是一項風險沒錯，但是不改變薪資也是問題，不是壓詐員工問題就可以解除的。

以前起薪就三萬起跳了，現在咧，有經驗的都還賺不到二萬五，看是不是很慘呢!