要看老闆心態了, 假如老闆真的想有一番作為, 他應該能接受不同的意見,
有時下位的人, 知道的事情不夠多, 導致思考的答案未必是全命性的最佳解, 但只要講的有些道理, 老闆自然就會提昇你在他心目中的地位...

在加上大家都習慣性的去思考解答, 有時若你能提出很有道理的逆向思考, 即使有些嚴重缺陷不能被採用, 仍能讓人有眼睛一亮的感覺

講點我跟中國大陸合作的經驗, 他們確實有高手, 但個性都偏固執, 不見得好合作...
畫唬爛的就多了...