年終一個月

不過因為公司取消端午、中秋獎金
加上年尾的年資獎金及其他有的沒的不知名獎金也被取消

全部合在一起，叫作績優獎金，然後分級給獎
雖然第一眼會覺得獎金好多呀
但仔細一算，會發現年資愈高愈吃虧，原有的獎金水準沒了

雖然年終一樣，但績效獎金的部分會讓人有些不爽

不過講真的，如果再修改一下，讓評鑑更客觀，讓績效獎金計算基準可以不受底薪限制
那會是個好制度