作者coldwindman

目前小弟呆是做電有關的RD工作4年了，經4年的觀察，公司很怪，新人來時都不帶，所規劃的新人訓也跟專業不是很大的關係，沒多久就讓新人接案子，但還是沒人帶，而主管是一到下午人就不見，小弟我也是依路這樣走下來的，幾乎都是孤軍一戰，甚至客戶端也要小弟處理，而PM與業務只會用嘴巴喊，也只是喊給老闆聽的，但對未來產品的規劃與趨勢，一蓋都沒看過，只會執著現有的產品還能賺到多少錢，沒有新的產品，真不曉得公司在想什麼，做RD真的不是人做的，薪水也沒業務高，加班時數又比其他職缺長，連健康都犧牲的比其他人多，狂吸焊錫的煙，公司也沒有每年舉辦健康檢查，反而是有掛階的官每年在健康檢查，然後新人一直流失，只有老鳥只會嘴砲，官比兵多，到最後誰要下來做事，現在沒有股票分紅，更沒人想呆在科技業，但還是有其他的科技業還有股票分紅，總而言之，只有ORZ