作者si3568i

文章是大陸學者寫的
但我覺得這根本問題出在經濟變動速度太快，快到超越百倍速。企業不斷的追求成本外部化與隱形知識管理，員工的價值越來越沒價值，具有不可取代性的位置越來越少。只能藉著立志叢書來麻痺自己，持續尋找看似存在的不可取代性，追求的穩定。即使倡導正面思維正面思考，但人不是聖賢，負面的想法還是找到突破點。幹爆公務員，變成一種情緒的發洩，也是現在的顯學。