這是當然的


不然怎麼知道是不是找人捉刀的

然後叫他傳一份附檔的mail到我信箱


對吉他大的意見有一點想再細問的

傳統採用"標準規則"是否會造成員工的反感?

或開始造成員工的人心背離?


我是喜歡規則很強,細節很夠的policy

但傳產的人,你越講規則,他們會越反感,而且會用無理的方式鑽漏洞(親身體驗,就是用魯的)

要火掉一個人很簡單,只要讓大家都討厭他,而且覺得他很差勁就可以了

不用他犯了什麼不該犯的規則,可能還有人跟你講幹得好

那個被火掉的是廠長級的,大家都討厭他,間接造成工廠生產效率不彰(也不過他改了一下產線的配置這樣,老員工不習慣...)


以前待的工廠是這樣啦.....不過現在怎樣就不知道了....