資遣費的計算並非光看勞基法第17條的規定，
在勞工退休金條例於96年7月4日實施後，
每滿一年發給二分之一個月之平均工資，
未滿一年者，以比例計給；
最高以發給六個月平均工資為限，
不適用勞動基準法第十七條之規定。