其實我可能講的很不明白..我說仔細一點好了

A公司,就是家裡的事業..很多員工看我長大..也一直以來就是家裡的基礎..

B公司是爸爸友人邀請家裡一起投資的事業,跟我們著專業並不同 所以就是出錢當股東,然後
讓其他股東去管理.

B公司投資至今只有短短4年..這位所謂的"老臣"是一位股東請的 並不是爸爸應徵的
後來沒多久,管理的股東因為移民監的關西..要離開台灣.所以頭已經洗了,錢都丟下去了
至少多少要經營下去..所以我爸即使很不懂這行業,只好沿用B公司的員工然後繼續經營...
我們公司腹地大..所以把B公司全部合併在A公司一起上班..

所以這位年紀大 但是資歷在我們公司不高的人..高薪的原因是原來股東薪水就打很高,
我們只是想繼續照發一樣的...

再來,A公司才是我們主要的經營,"他"不懂 因為行業不同..但是這是我們的專業..
所以公司上課的時候也會邀請他一起"聽" 從沒要求他要會哪些東西,
B公司剛起步,辛苦的是業務 不是"維修技師" 東西沒賣出去 要技師幹麻?

再來B公司一個月營業額目前約2-3百萬而已.....

A公司一年進出口都是9位數..有多少事情多忙 也都跟"他" 沒關西 因為行業不同
但是我卻要花時間在B公司上.....

我們自己買賣的商品的客戶,少部份的會有B公司產品的需求,所以我們是兼一起賣
當初也是因為B公司的產品 是我們原來的客戶多少會需要的關西,所以才投資的

A公司的東西我們都很懂 所以講到A公司的產品 我們就會告訴他教他.
B公司的東西我們A公司業務出去遇到一些專有名詞不懂 都會回來請教他

舉例~
T盒=接線盒 T盒是業界的術語 我們不懂這些術語...
我說的就是這種KNOW HOW~~
不要想的很復雜..我們不是電子業..

今天即使沒有B公司我們也生存的很好...是因為股東有三四位..既然大家希望我們跳出來
管理經營..那至少也不能做到其他股東賠錢...畢竟沒有B公司我們無所謂..但是B公司可能是
某些股東一輩子的積蓄...我們是抱者這種態度去經營

所以今天A公司腹地大..讓B一起用 也沒有收租金阿!照理說可以收阿~
水電也是A公司在買單...A業務出們遇到B的未開發客戶..回來也會放資料給B的員工
我們只有持股4分之ㄧ 但是我們真的很挺其他75%的股東

我知道我有一點離題..只是想要舒發

但是就是有這種白目員工..
年紀大失業很可憐沒錯啦..但是對我來說你在公司的資歷只有4年..
我不管你以前跟某位股東多久..是他的"老臣" 但是至少你對A從沒有貢獻

不是我們公司的老臣..只是我爸退休之後 沿用的員工....
63K 不願意學email...fuk!!! 我跟經理講A公司的東西..很喜歡插嘴..fuk!!
我們不是不聽你的意見...是請你尊重我們! 打字?不會沒關西..至少上去email看一下
客戶照相的圖面確認一下尺寸規格...

說螢幕很亮..OS不懂 這種屁話我聽不進去..就是不肯學!!
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今天fire掉..我保證一定馬上跑去跟某位股東抗議! 因為你是他的老臣~~
最好~讓那位股東出來說話..如果要我交出管理B公司 更爽!!!
只要出錢等回收就好...這一切bullshit 都不用在管....
今天既然要我們管理B...就要讓B的員工都聽我們的話..

"你"以前的老闆可能很習慣你這些壞毛病 也許你們關西很好 所以他不說話
但是既然換人管理,已經講多久暸 要改要改..電腦慢慢學
改,改一兩天 兩個禮拜後 又是一樣的壞毛病

不治理這問題,大家都說我太寵他!

我至今還是想不透..那位股東怎麼會薪水給他那麻高....

P.s 我還是會找時間一一把大家的意見吸收起來，當作參考　謝謝
畢竟有人願意批評你，至少他希望你好才會說不中聽的話。
不然乾脆不講話讓你自生自滅好了。所以我不介意大家的批評　謝謝∼