我也覺得有憑有據的給比較妥當...
就算是不告知其它員工也沒關係
不然真的是上行下效...公司爛很快...
而且是從根爛起...老闆想救都難

不過劉偉杰事件跟這有什麼關係...@@?
難道理律的企業文化類似這樣的嗎???