因為南部好的人才全都往中北部去了,剩下的都是些殘兵敗將,然後就是劣幣驅逐良幣,我朋友還曾經被說..

反正你年輕出去比較好找工作,意思就是這裡(公司)是他們養老的地方,你不要來搗亂,

其次舉個例子,我有個朋友畢業於南部某國立正統大學電機所,去一家早上晚上都沒有光的電子公司當工程師,

常日班起薪..25k...,讓人感覺很無力對吧!!不想做??後面一堆失業的搶著要,後來沒辦法

只能往中北部去,現在在竹科當研發年薪百萬,現任公司資本額還遠不及之前的10/1,

不是說南部不好,小公司說沒賺錢裁員減薪就算了,資本額幾十幾百億的上市櫃公司也這樣玩,

公司沒賺錢第一個想法就是砍員工(請注意是沒賺錢不是公司虧錢..),說什麼社會責任太廣義了吧!!

如果說工作沒做完是員工的責任(之前搞一堆責任制.. ),那員工的生活

過得好不好是不是也是你公司的責任??公司有賺錢的時候願不願意讓他們好過一點,

最起碼他們是幫你工作賺錢的人,總比把錢捐出去幫助不認識的人好吧!!(也不一定因為那可以扣稅金.. )

以上如有雷同純屬巧合,在南部我投降...