果然是換了位置就換了腦袋呀...

首先...愛插嘴、愛臭屁的人，真的很討人厭！
不過如果說的都對，就只能乖乖被電，誰叫你們不會？

但是以公司的立場來說，這種人不能留。
除了他會帶壞其他下屬外，仗著自己會的不願意分享這種心態最要不得。

不過這也算是臺灣的普遍狀況，如果員工沒有獨特性與不可或缺性...
什麼時候被裁都不知道...

小弟建議這樣：
拔他的職權與實作，讓他作文書工作...
客戶介紹前讓他交文書報告，說是要給客戶看...當然自己先看過。
客戶介紹時讓他作公司相關技術文件，說是要建立資料...趁機支開他。

看出來了嗎？是的...利用職權降他的加給，命令他把Know How吐出來...
如果內容不完整，就拿平常的情形嗆他...不斷讓他重作，直到把東西吐出來...
過一陣子要嘛自己走人，要嘛會學乖一陣子...

不過話說回來...浣熊大也真是的！
誰規定要自己來介紹？就讓他先介紹完，老闆趁機學啊！之後再補充小地方。
然後咧~~~學得差不多之後再來整他比較好。