他若有能力的話就該放給他去做,身為決策者的你只要在後頭做Yes/No 的決定.
管理者的器度及知人善用決定一家公司未來的成長.若你現在把他Fire 掉,那麼
我可確定,最後留在你身旁的一定是那群愛攪豬屎+ 拍馬屁的遜腳員工.