退場機制！∼∼∼算了吧！！除非能夠改善考績評估制度再說！！
跟某縣政府的公僕討論過，課長打考績根本不可能給你打「丙等」∼
.
實際狀況是：那些老賊們整天混混沒做事，公文也是發個一兩個月才出來的，課長打丙等，結果年底呈上去副座看了後，叫課長來問，是不是這個人真的這麼混，考績真的這麼差。
又說，你知道各縣府都會要求公務員要有一定的考績，不能有太多丙等∼∼∼
然後，副座要求課長提出一份詳細報告書說明此人真的混的程度這麼誇張，令人難以接受到必須要打丙等∼
於是，課長再也沒打過丙等了，因為要打一個「丙等」需要多花一個星期做一堆事寫一份報告，哪個課長願意勒！∼∼∼∼
所以說，先能弄出一個公平公正的審核制度再說吧！否則，弄再多花招也是枉然∼∼∼