這件事要分成兩點來看
第一，求職本來就是適材適能比較好
像台電中油這類或傳產的公司在招員時都會明白區分操作類及非操作類職務
而且在面試時也會再一次與對方確認工作性質
以免到時錄取了又反悔，造成雙方困擾又浪費資源

第二，就是台灣人治居多，關說走後門時有所聞，
有關係就沒關係，爬不上去的人，只能說他人際關係沒打點好
所以既然進了公司，如果能適應是最好，
不能的話，長痛不如短痛，早點另謀高就~~