公司以前每年考績都是總經理親自考核，

結果都是總經理派系考績最好，其他人怨聲載道抱怨連連。

總經理助理為了平息眾怒訂定"公平量化考績評鑑標準"，

看起來好像很公平公開，也的確堵住大家的嘴巴。

竅門是其中20%還是總經理的評分，最後結果還是總經理派系考績最好！

總經理是個厲害的人！