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gary888
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加入日期: Dec 2004
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作者Raziel
我沒有任何歧視的意思. 有專業一定有可被用的地方,可能我們這邊做簡報作報告,上台分享

知識經驗,接受他人詢問挑戰.....都是很常見的日常活動吧~ 我覺得這種分享能給大家帶來

的進步也不少, 因為很多時候一個問題有很多種解法, 有的簡單, 有的廉價, 有的快速, 有的

具彈性, 有的要能趕上時程交差, 有的必需十分嚴謹才能下手, 多一點人討論常能跳脫個人

的思維窼臼, 看到 "喔~ 這個方法好像也可行....."的靈光一閃. 我是不相信唯一答案這種事

通常是各面向取捨後的 相對合適解. 如果有人倚老賣老,講不出道理,通常都是被我電最慘.


有時候案子是沒時間砍掉重練的,成敗只給一個員工擔也不公平, 甚至對主管來看是有風險的,

所以透過會議大家一起扛, 做報告能有其他人可以幫忙看問題, 老鳥的經驗可以發揮,可以

傳承給新手, 新手也有吸收經驗磨練學習的機會, 甚至你需要...


有些嘴炮老闆看報告不是看內容

是看排版

只會挑字體大小及顏色來糾正

內容是什麼他根本不懂也不在乎

她們腦子裡想的只有如何把別人鬥倒

好讓自己往上爬

我前公司人事鬥爭就超可怕

有能力的主管都跳走了

剩下的都是那些嘴炮的
舊 2009-12-09, 05:35 PM #95
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