讀Spec OK　但是一讀讀好幾個月不理他　這就不ＯＫ了

當然Spec要讀　讀完了要報告　在報告的時候順便了解他的能力　也要順便把工作規劃說給他聽　哪個部份是他未來要承接的　哪幾個地方要注意　最好也給他跑一些現在在弄的case　這樣上手也快

不是讓他一個人呆呆的在那邊看幾個月的Spec　感覺娘不疼爹不愛的　就算案子多趕　空一兩個小時絕對辦的到　點一下新人一點也不難　就看要不要做而已