引用:
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作者code-hard
如果是打工無所謂 如果是第一個正職 那就算了吧
一是留下來也沒學到東西 二是公司的管理也有問題 找了一個新人不訓練也不用 這種閑置人員到時要砍人就先砍你
更何況要找下一個工作 人家問你上一個工作在幹麼的時候 你回說在讀書吧
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你期待一個剛畢業的新人什麼都懂? 同事跟他說的專業術語都懂? spec 是什麼也懂?
不先 k 一下業內的書會懂嗎, 都懂就不叫新人了... 那就直接做事了... 正是第一個職務
才需要如此. 朋友也是因為如此才打下深厚的基礎. 還是你那麼呆版? 訓練一定要人帶?
二個新人, 各丟一本書給他們看, 一個月後做報告, 就可以知道誰有能力, 誰沒能力了...