職場道德沒有分學歷的，流動率過高，有蠻高的機會是因為公司本身制度或是工作環境
之前那份工作，流動率之高，公司開到至今，最資深的員工才三個月而已.....
難道是大家都草莓嗎！？ 當老闆跟員工開心的聊天時，老闆被客戶釘了之後，老闆可以馬上180度大轉變，馬上幹譙員工...或是有事沒事就威脅資遣，等等的行為，然後再來事後說，現在員工都不耐操，但當說要離開時，老闆卻反過來慰留，現在很多老闆都是以為花錢就是大爺，連尊重都不知道，但是也有部份的員工也不尊重老闆