勞基法第二十六條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。



內政部七十三年十二月十五日臺內勞字第二七九九一三號函

依勞動基準法第二十六條規定，所稱「預扣」係指在違約、賠償等事實發生前或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等在未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用之意。