引用:
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作者小建
發文的樓主好像沒有這樣提...
以個人來說, 也不會認同全面性爭取18%這種行為, 因為那牽涉到已經廢止的分界點＆政府的信賴原則問題!(不過，民國84退撫新制實施後，從84年進入軍公教體系者，就和18%無緣。)
另外也想說句話...
台電招考是公開的, 選擇不走入國營事業的人, 也請講話能有點同理心, 因為並沒有人限制您當初不可以報考國營事業員工, 一切都是選擇問題... 拿產值來批評薪資未免令人覺得有失公允!!
況且也沒提到一件事：在颱風這種天, 還得冒著生命危險外出搶修這種事... 在座有幾位願意做, 而且幾十年如一日的? 願意做的有幾位可以接受薪資還跟做辦公室的私人企業員工一樣水準的?
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同理心
如果國營企業的員工能跟一般民眾多點同理心，坦白說對立不會像現在這樣
我也說過，各行有各行的難處，你可以不斷強調冒著生命危險外出搶修
那一般民眾又為何不可抱怨平日加班時數多，犧牲天倫時間，且慢性疾病上升
要說危險性，現場工地的工人平日的工安危險又會比國營事業的人員少?
那國營事業的績效呢?排除政策因素影響的成分，公司自己奮鬥的績效呢?
聽到的說法永遠是千篇一律的，都是政府施政錯，績效差都是政府的責任
而台電本身拿出自己所強調的績效，請問誰能幫人民審核那是真績效
有無灌水嫌疑
績效是真對人民有益的績效還是空口白話的漂亮數字?
真是自身努力還是無數下包商的血汗而來的?
分數自己打，永遠是莊家
我前面也提過，冰凍三尺非一日之寒
在國營事業員工一面批評都是政府錯的同時，請先想想自己真的盡本分了嗎?
也請之前還沒考進去，在外面是受到何種歷練的人想想，進入國營事業後是變散漫還是變得更敬業，請拿出同理心
薪水是人民給的，以上這些要求對國營事業員工過分嗎?
看看今日的新聞，台電還是賺錢了