我理想中的改革
1.公務人員薪資以平民百姓的薪資所得中位數來算，此中位數要排除公務人員
2.完全取消月退俸等，公務人員的退休制度跟一般上班族一樣，否則第一項完全沒意義，禁止公務人員另立法源特別優待公務人員.(此舉會讓內政部公務人員想辦法提出全國性的退休金改革，而不是只優待公務員)
3.國營事業體全面成本計算透明化，類似公司設立BU事業體，凡是政府政策、其他單位要求配合事項全部列出成本來，並向要求單位提出預算。從此再也沒有藉口配合政策所以造成虧損，因為配合政策的成本已經另外收錢了，盈餘自負。
4.附加在第3項，政府政策編預算後，不一定要給國營事業去辦，需開放招標。如同現行的偏遠地區公車、客運，如果自已設立公車處不合算倒不如直接開放民間招標。
5.國營事業該倒就倒，資產10億負債40債，政府編10億預算把資產買下來，這10億給員工和債主依求償順序去分。這事業若有必要再經營，買下來的資產另外雇人經營，舊員工願意留下來的就重新簽約，沒有年資延用這回事(原公司已破產，政府只買下資產而不是買下公司)。但新公司不得有年齡歧視，只要有能力、有意願、有相關經驗即可優先錄用