作者kwpt

因為發放獎金的規定裡面本來就有制定因政治因素造成虧損但其他績效仍有提高時的相關規定，但細節我還得去公司查一下。
以外面最辛苦那群人來對比台電最輕鬆那群人當然可以得出這個結論，但不是所有人都輕鬆也不是所有人都累，台電也有要輪班性質的工作阿，拿這群人來對比一般企業最輕鬆的人也會得到與您所提相反的結論，但這有意義嗎 ?若要檢討為什麼不是在景氣好時檢討?