你應該是搞錯我的文章方向
我當然清楚國營企業是要穩定物價，我也不是以該企業賺錢與否來考量
我前面有提到，國家經濟好，國營企業和公務員領高薪我都不反對呀!這句話算是有回應你
"更不要提景氣大好時民營企業隨便都半年以上的年終，而公務員依舊是2個月，那時怎麼不見有人替公務員抱不平說該多領一點？"這一段了吧!
我提的是一個國家整體經濟的好壞來作調薪的依據，平民百姓的中位數作依據
試想如果扣掉公務人員和國營企業員工，只算平民百姓的一年所得的中位數來算，若是中位數兩萬，而公務人員則是四萬，你認為該不該有所調整?
各行各業都有辛酸，你講的當颱風或是天災時全員待命準備搶修的自來水或台電人員，冒著危險搶通，讓您水電不致中斷這種情形大家也有看到，這我不否定呀!
但我還是問你一句:
看看補習班想入公職和國營企業的人有多少，就知外界是怎麼看待公職的穩定

另外我對你那一句:"現在不景氣就拿公務員跟國營事業員工當出氣筒，只因不夠團結，不敢批鬥資方，所以只好拿一樣是受薪階級的開刀，才能讓您好過一點？"有點意見
前面已有網友分析過為何國營企業的工會團結的原因，還不是有那份保障，而民間呢?難道考進去的人就都天生團結?是因為有那種環境和條件才敢發聲吧?你拿這點來苛責民間企業員工的不團結?這是不食煙火的推論嗎?