對於國營事業員工福利，大家在批判前，請先考量一個重要因素...
就是依照歷史以來的變動，到底要把這些國營事業員工當成是一般勞工？還是當成公務員？該給予的權利＆義務 -- 明確訂定！！

不要相對於股市萬點的時候，國營事業招考員工都沒人要進去...
景氣不好時，又來批判那些已經努力考進去的國營事業員工！

而對於只會打混摸魚的員工，也該明訂獎懲＆退場機制，而不該齊頭式地懲罰或獎勵！
那樣更是造就諸多冗員＆爛職員的主因。

而針對立法院明訂的『法定盈餘』過高，因而造成的國營事業帳面虧損... 這要算在那些國營事業員工帳上，也太不公平了點吧？！