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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者songmong12
有時候公司連自己要什麼種人都不知道.....

要一個有能力搞研發的....結果進來的卻是口才最好的(怎麼不去幹業務

要一個打雜的...還要國立大學相關科系畢業

要一個業務....結果竟然找了一個平常就只有宅在家裡的工程師....


我也聽過一個啊......

那個公司徵繪圖員(autocad)......薪水開好像24k,還有認證合格的
進來後沒幾天就請他走了......因為看不懂工業設計的元件

問他們為什麼不直接找看得懂的....他們說這樣徵人太貴....

還有....另一家公司

徵美工.....結果也去了一個ADOBE認證合格的.....
薪水開21K(幾乎是政府出的,立即上工計畫)....一個月4天休假....

工作內容.......幫忙網拍貨物打包

問了那一個在負責弄圖的....可以說什麼都不會...就是上面怎麼說她就怎麼作而已...


說不定不是不知道要什麼人, 而是在公司的制度風氣中保留下來的類型.

在研發裡面有責任敢說話的說不定都被逼走或幹不下去, 所以才留下嘴砲一流的.
而業務反而常常被管理層叫過去問事情要怎麼處理, 久而久之就變成工程師了.
 
舊 2009-11-27, 08:15 AM #82
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