沒錯，這個新人是該走人，人資帶到就好，其他的要新人自己去追著跑，
不然來做什麼事？這個新人一點警覺性都沒有，不知道業務範圍要問阿，
各個部門主管是誰要問阿，我的主管是誰要問清楚阿，薪水、福利、
請款、、、、、跟自身利益關係的人物，事物都要自己去搞清楚阿，
人資只知道一個新人來補洞，誰知道你是誰。。。。

這就是新人的能力所在，一直坐在那裡等，等到死也不會有人來帶的，
這是公司很簡單的測試，要是新人不會追，那我請你來做啥？！
被炒是遲早的事而已！！