引用:
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作者finalhope
說到服裝∼∼明明有些工作項目會很熱∼∼還是堅持要你穿得很體面，也不擔心你熱掛了，女生就比較好，說白了不管∼∼如果可露個奶更好，真的有兩粒比較吃香
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哈哈, 真的是這樣, 女生服裝不會管. 其實我也覺得如果能穿得體面點那也不錯, 但工作環境切換, 其中就有會弄髒的地方, 不然公司出錢買服裝給員工啊, 如果那麼在意的話. (當然也有另一條路啦, 就是擺爛不去比較髒亂的場地, 事情拖到最後看誰做 XD)
引用:
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作者code-hard
評估員工的貢獻不看績效看工作時間 那就變成員工只好不斷拉長工作時間 卻不注重工作成果(本公司就是如此)
如果工作的內容是作業員這種重複性質的工作 通常呆的時間越多產出就越多 研發工程師這樣評比就完蛋了 因為反正老闆看的是你呆的時間而不是看你的能力 有能力人早早做完走人被打濫考績 沒能力的人老出Bug還De不完 趕schedular每天留很晚結果考績打很高 最後公司留下來的是笨蛋而不是有能力的人
時代不同 產業不同 就要用不同的思維與角度看事情 看不清事實的本質只能被時代所淘汰
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嗯, 有能力的人反而更不願意被當作笨蛋或跟笨蛋用一樣的方式工作. 說穿了我不介意跟能力差一點的人一起做, 但我沒辦法跟他們用一樣的方式做事情, 更別提我會接受跟老猴員工一樣的做法, 太奸詐太噁心了, 我寧願去其它地方發展.