*停權中*
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引用:
作者Earstorm-2
我是覺得台灣企業, 員工分得太少.
不過你的要求也太不合哩, 55分?
那, 如果有賠錢的時候你也出錢吧.
不多, 小筆的55後, 你可能只要負擔..
我印象中任職的公司是6萬多~
6萬多是一次
合理的要求是什麼?
相對CPI物價指數而成長的薪資.
相對年資而疊加的部分也有.
公司該提供的福利, 至少包括健檢.
或制服, 工具, 出差的話可能NB..
該要求的時候去爭取.
但不是獅子大開口.
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老闆自己拿走一半還不夠?
剩下的一半才是員工去分,
假設公司賺1000萬,員工30人,
5成每人只能拿到16萬算很多嗎?
問題是大部份老闆連一成都不願拿出來了,
多你一個月年終就算是施捨你了.

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