...前陣子敝公司也有在徵人...
依樓主開的那些條件...無經驗的話...3xk是差不多的
再強調一次...無經驗
也就是說...剛畢業..在校學了一堆本事..還不知道要靠那套吃飯
可以去練練...
練成了...就可以跳去百萬年薪的工作...
或者樓主的公司會加薪留人

想想看..
一個剛畢業的新鮮人..給你月薪8萬
3個月內要做塊板子出來...加上功能完整
沒幾個做的到啦...
可是..如果已經待這行有5年以上經驗...
要做出一個堪用品...也不是難事

敝公司結果是...
a:前工作4萬多薪水...6年經驗...軟硬通吃...(面試主管很想要這位..想給他50~55k)
b:看起來還算老實..剛畢業..實力還要磨一下...大慨要半年後才會進入狀況...
老闆...選b...他薪水給30k就好了
(我也不確定他有沒有30k...應該差不多啦)

樓主的公司..如果後來給的加薪福利不夠好的話..留不住人
很有可能成為業界的菜鳥職訓班...把功夫練成的..都跳槽了
公司就永遠在讓新手練功