我不是學那方面的，基本上的是有看沒有懂

不過我看過的認知，不是招新人，不限經歷，需要有很多東西的基礎

在業界好像都在要求工作經驗的現在，這工作一開始雖然只有3XK
不過可以視為累積經歷的一個過程

再說工作輕鬆，可準時上下班，這樣的工作對一個新人來說，薪水應該也還不能要求到太高

當成踏板作進入其他公司的學習過程，應該還說的過去才對

對那個行業我真的認知不多，不過就我個人的看法，也還不是像各位說的那麼糟
我是生物相關產業
我們有個關係密切的財團法人機構，有一次聽說他們主掌者要招新人
學士起薪只有23~24K，我們有人問他說這起薪不會太低了嗎？遠比公司過去的基本起薪還低
而他回答，現在外面不是都這樣的起薪嗎？我應該沒太過份才對
而最後，也真的讓他用那個起薪招到他要的學歷水準

也許那幾位答應後，又不來，可能是因為朋友吐他槽，說薪水太低什麼的，結果最後就不來了
我自己是覺得答應了，那要對的起自己的承諾
作都沒作就跑了，那不是工作跟起薪有差距的問題而已，而更是一個人有沒有信用的問題了