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*停權中*
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引用:
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作者捕蚊燈
現在大公司分工都很細,真的要找到這全能的RD,已是要挖到該公司的命脈!!
這樣可以一人包辦的RD,現在不是歸鄉種田外,就是在公司養老......
不然已經是老闆了!!
除非自己培養...不然要找到很困難!!
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因為這些公司找人的方式錯的離譜,
不看學歷年資,其實你可以看到滿多出乎意外的人才的,(只要你出的起錢)
因為這些人大部份都是犧牲其他的東西才換來自己的專業能力的,(其中包括學歷英文...等等)
可惜的是大部份公司只看學歷年資,
就像前面說的兩家百位工程師只有兩個人可以看,
chip是每個月都出新的嗎?那為什麼百人還不夠用?
只看學歷年資在找人而且不願意出錢,
那就只是永遠在那找人卻永遠找錯人或找不到人而已.
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