引用:
|
作者無辜
年輕時本來就該拼 不是嗎?
我也經歷過全年無休每天工作近18小時 回家還要寫美國研究所申請書的時候
有時趕簡報 趕到凌晨四點 組員回去休息 自己卻回家洗個澡 又回到公司 做早上簡報的最後
準備 絕對不是科技業或郭董公司那麼操
只是很多人都是這麼過來的
當然每人都有權利過自己想過的生活方式 所以自己想怎麼做 就怎麼做
當然郭董有他自己的想法 就尊重囉
|
你這些話，我公司的前副總也曾經對我們說過類似的，還對我們說一樣的話：還年輕應該要拼一點，才能像他一樣有更多的歷練經歷，才有機會能跟他一樣......
但是前副總在退休不到一年的今年5x歲時，心肌梗塞回老家了.....
何況此一時彼一時也，你現在確定在科技業底層員工做到半年沒回家幾乎都睡公司然後三不五時出差大陸並因為工作搞到離婚的情況，他有辦法往上跳?? 或是領得比隔壁賺錢部門多?? 在他上頭長官沒走人前，抱歉永遠沒他的位置.....以上是我以前公司同事的狀況，的確他一有機會就可以往上爬，但是從旁觀察，其實他犧牲掉更多，也許這只是單一個案，但是我跟朋友聚餐時，卻覺得現在科技業每間公司都差不多....
而且最近空降部隊那麼多，我工作遇到的某一主管客戶，原本以為部門經理跳槽後，該換他坐一坐那位置了(幾乎所有部門人員都覺得該是他了)，天曉得忽然空降一個外國學經歷的經理來，我跟他聊天只聽到他無限感慨，為公司拼命，公司根本沒看到，只認為外國的月亮比較圓!