會收/不會收,大約可以看出對方的心態是接近老闆還是員工.

老闆會知道老闆在想什麼,
畢竟以成本/人脈/口碑的角度看到的事情,
會比領薪水的人還要多.

就好比很多業務員,
都會被教導很多社會禮儀,社交禮貌是一樣的道理.

因為部分業務員沒有底薪,賺多賺少就只看自己的努力多寡.
換言之,業務員本身就是自己老闆.

而業務員這個老闆,想從對方老闆手中賺到訂單,簽約,賣出金融商品.
勢必要懂得對方老闆的想法,進而才能得到對方的認同.

以我父親為例子,
某餐廳本來都會買報紙給客人看,可是因為客人看完/吃飽就丟著走人了.
餐廳老闆後來就不爽買報紙了.
唯獨我父親去該餐廳用餐,老闆會親自去隔壁7-11買報紙回來.
因為我父親看完報紙,都會收拾好,放回原位去.
我父親也是老闆一個. 所以老闆在想什麼,我父親也能感同身受.

我想,這也是一種社會歷練.