引用:
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作者Raziel
這不可行. 一年裡面前後兩季通通在搞交接就好了.
政府機關是國家機器, 全部都是沒經驗的也是會出問題. 有個約聘與否的壓力, 還可能push
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可洛桑國際管理學院(IMD)09年把紐西蘭的政府效能評為世界第7，台灣則是世界第18名…
當初紐西蘭剛改制時還曾連續3年排名世界第1
而紐西蘭公務員全都是約聘來的（免試），台灣公務員可是所謂的考試"精英"阿
雖說公務員只是政府效能的一部份，但龐大繁雜的公務員體系拖垮了政府效能，終身保障的養老心態，
政府再造勢在必行，而約聘就是一種在精簡政府體系時的手段∼
ps. 紐西蘭是用工作績效衡量公務員薪水，沒有淘汰就沒有進步！