這不可行. 一年裡面前後兩季通通在搞交接就好了.

政府機關是國家機器, 全部都是沒經驗的也是會出問題. 有個約聘與否的壓力, 還可能push

一些想要有工作的會好好表現.若確定無法續聘, 反而約聘的人不會想求表現, 甚至這種

一年後確定再次失業, 比打工仔還不穩定的工作會不會有優質的人想來做都是個問題.

A: 林北已經快要待退了, 你考績要給我打丙? 靠邀 隨便啦~ 林北現在忙開餐廳跟種菜還要

跟正妹聊天, 我很忙的, 你哪邊涼快那邊滾吧你.

B: 啥? 加班?? 那不是我工作範圍, 我約聘的上班時間是到5:30而已