引用:
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作者sutl
沒有好待遇就是大家不鑽研工作專業的原因，歐洲很多人可以一個職位做到退休，技術可是非常強的。
相反的，台灣中國人人都往管理職鑽，難怪核心技術都掌握在歐美日手上，不過日本取消年資制度之後，我相信很快的技術也會停滯不前。
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我在職場上常看到, 技術好的工程師與業績很好的業務卻是很不稱職的管理者, 但是既有的
刻板社會印象卻是只有當 管人 的才是有前途, 反而抹殺了這些原本能有好貢獻的員工.
所以我才常說: 來外商公司吧~ 有的技術職一做就是20年, 台灣的工程師做個五年就掛資深了
可以做賺飽佣金的業務, 不一定要擠權力鬥爭的辦公室政治.這些個體也比台灣多數中階主管
的待遇都還要好, 工作還是要能兼顧荷包與適才適性的發展.老闆沒這觀念,就換一個老闆吧~