個人看法不同, 除了大陸經濟發展快速, 台灣遇到金融風暴 之外, 僅嚮往管理職工作的現象

也反映出該工作環境的開化程度還不夠, 人民僅認為管理職有前途, 僅看到飛黃騰達的大老闆

專業知識工作者受不到什麼好待遇或機會, 然而大老闆,高階主管職豈是人人有位子, 這是與

社會現實脫節的幻想(跟景氣好壞無關), 許多先建國家的非管理職也受到相當的禮遇,

(雖然CEO依然還會是拿最多的那個) 不同專長的人分工合作讓公司組織運轉, 有價值的工作

也不會只有在高階管理者一個位子上,員工反而會更注重是否能適才適性的讓自己發揮專長,

這樣的工作認知氛圍還比較貼近現實得多.