現在不管是哪一家公司都這樣，

但還是有良心的，不過很少了。


一家公司大了，人變多了，掌權的，就會搞花樣，就算他不搞，下面的人也會幫他搞。


我勸你，你要是不想待的話，就想辦法跳到別家公司去，要不然就用多餘的時間學點別的東西。累積一些其他技能。


說真的台灣的基層真的很好欺負，往往只能用離職來表達對公司的不滿而以，可是呢~~~

現在這種就業率，是資方市場，你不做的話，還是有一堆 干願領22k 甚至更低的去做。新鮮的肝用不完啦。

套一句我們北區經理說的話：這種景氣，現在一堆人材多來我們這邊應徵，我不們不缺人，不想留下來請自便。~~~

我之前也常常在公司的會議裡，直接擺明講公司可以改進的專案，可是呢，因為要花到錢!? 上面的聽到只是笑笑而以，久而久之~~~~你就不會想在提了，算算去吧。

等到真正不行時，公司後面又想到我的方案時，才來做都嘛太晚了。失了人心，還失去一堆老員工 連經理級的都閃了。那二年，我公司資歷4年到5年以上跑了一堆。

可是呢 目前10月份 還是賺了 快7元eps 這證明，如果要管好一家公司，可能狼的下心對你下面的人才是對的吧。

忘了說：我之前待的公司有一條規定就是~~員工不得自組工會~~