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Major Member
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別忘了，人資也是公司員工，他們的工作績效是...
假設你是人資，當你把今年度的加班時數、加班費等降低了30％,節省了公司大筆加班費的支出，你說，老闆會不會喜歡你？
我朋友公司人資的作法是，跟各部門主管講，貴部門的加班時數跟其他部門比起來偏多喔，這樣換算下來貴部門的XX比會偏高喔，於是當有人要報加班時，部門主管不是不准就是少給。
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我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。
我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。
相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。
~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~
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