1- 用餐/休息時間若不合法，可以跟勞工局檢舉；至於公不公平，請不要抱怨，誰規定一定得公平的?!
2- 搞清楚規定若不合法，可以跟勞工局檢舉；但那是人資（或高層）的想法也得摸清；常日班跟輪班兩套標準為何不行，誰規定一定得公平的?!
3- 誰規定科大跟大學一定得平等待遇的?!

搞清楚...

職場是競爭的地方，拿出實力（或手段）讓人刮目相看，自然能有對應回報（也可能是報復）。但職場永遠就不是講求公平的地方！

不合法不爽可以檢舉，有實力也可以跳槽喊老子不幹了！

科大有很強的大學（如北科大或台科大），但也更多是阿里不答專科升上來的一些鳥大學，要完全跟有多年傳統實力的大學比薪資公平？哈！

個人不迷信學歷，但也不完全否定學校或成績的價值。而職場內就是很殘酷的競爭戰場，拿出實力來，自然能要到您要的待遇，不然就選擇走人... 喊公平與否只會令人覺得是個愛吵的員工。


而華映對於全體員工管理與對待的差別文化，會導致怎樣的公司下場... 那就留給那些 "高層" 去操心即可！