這麼說吧...向上要對主管機關交代，向下要能對業主交代。
要在夾縫中生存靠的是手腕...不管是放行或是不放行都不行。
其中分寸與業主要有共識，靠的就是業務部去溝通...

至於督導單位要去打關係，所謂關係不是人家睜一隻眼閉一隻眼...
而是有什麼風吹草動，或是大動作要抓技術違規，會事先通知一聲。

而且報告也不能太扯、不能掩蓋事實、不能完美無缺...
您以為公家單位就不會抽驗？就沒有人舉報？

如果這些都沒有去搞好，貴公司成立時間大概不長吧...