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Stonehendge
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加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
引用:
作者si3568i
我前一家公司也是類似。透過大區域輪調與無線上綱的責任制把絕大部分正職人員給逼退。然後再聘請便宜的兼職人員。
公司打的如意算盤是,再怎樣苛刻還是會有些人不敢走也走不了。事情他們還是會做,順便讓他們去擦兼職人員的的屁股就好。


房價/薪資比是關鍵.

這一點就是老闆們看準了台灣大部份上般族(一般小康家庭)背著20年房貸,
不敢跟資本家談工作條件所致
一但工作無著落,下場就是房子被拍賣,家庭破碎.....等下場
於是乎,責任制每天上班十幾個小時也要忍,減薪也要忍
舊 2009-10-13, 01:09 AM #55
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