前面有人點出了。

他沒說錯，

只是調上調下不知道...

我老爹的公司早就開始把正職都資遣，

成立一個人力銀行子公司。

然後通通簽契約工，一年一簽。

E04這樣宣導，未來會比較好？

對他本身也是死路一條吧？

獵頭公司才是人力銀行能走的路，

當稀有人才的仲介，類似經紀人那樣的工作，

對勞工也好，把所有人價值都殺低有屁用？