派遣制度在公務機關本來就由來已久....以前人事費編高,消耗預算太多,就有人罵政府浪費國家納稅錢.....然後就有想幫納稅人省錢的天才,把國外的派遣制度引進來...

而且政府機關的很多活動本來就是一波一波的,除非政府雇用一堆平常沒事幹的工務冗員,不然那些短期工作,也是只能找派遣人員

結果現在公務員請太少了,大家就罵說政府帶頭打壞行情.....

所以政府應該大規模的聘用公務員,老師和教授,跟企業搶人才,順便把行情提高,而且企業因為找不到人才,只好把薪水加碼來吸引人才??

還是政府把所有公務員都fire掉好了,全部改成約聘制,這樣最公平,而且企業最爽了,政府釋出大量的工作人才,把行情再次打到趴在地上??