最近這間公司剛發薪水

由兩位薪資較接近的人去比較後發現公司坑人真的是坑的可以

以下簡稱A、B男，在前面有提到兩種班的制度，一種為2休2，一種為6休3

皆為12小時制，但因算法不同而造成加班費有算跟沒算

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A男底薪29000+800全勤，上班為6休3(不管假日與否就是做六天休三天一直下去)
PS.6休3制為6天日班休3天後，6天夜班休3天，6天日班無限輪迴

B男底薪30000+800全勤，上班為2休2(不管假日與否就是做兩天休兩天一直下去)
PS.2休2為三個月後換班一次，所以9月B男全部都是夜班

在9月份A男總出勤天數為18天

在9月份B男總出勤天數為15天

兩人在拿到薪資後，因一些加班的津貼與夜班津貼算一算之後

A男領36XXX(未扣勞、健保與福利金)

B男領36XXX(未扣勞、健保與福利金)

若是有看開頭的文章就知道，2休2公司不給加班費，只有夜班津貼

6休3公司給加班費但以前是3小時現在變2小時

然而就在這偉大的公司改革之下

A男與B男兩人每天上班皆為12小時，但A男硬是比B男多上了3天班

但薪水卻是差不多(因津貼等的不同會有小小的差異)

感覺上公司似乎是在試驗坑了一小時後的成效，目前已經確定看到成效了.....

果真是非常的棒！