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*停權中*
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引用:
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作者Es4241
低階工作,公司愛用派遣也有其苦處,
我服務的地方,以前工友,技術員也是正式職員聘用.
現在他們年資高了,薪水不低,
但每個脾氣都不小,新的東西一律不學不碰不會,
他們總覺得懂得越少越好,工作越輕鬆,
到頭來技術不行,連體力都差,
只有直屬長官叫得動,更何況根本找不到他們能做會做的事了.
坦白說,將來我若是出去開公司,
這類工作,即使比較貴,我也仍寧可去找派遣人員.
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嗯, 其實不全是這樣, 你必須看得更深層一點, 這樣的結果要先看公司文化.
大多數能留下來的員工都是隨著公司的環境成長, 他們的演化是符合生存的.
脾氣不好是因為你們沒有交情, 現場的人就是這樣要見面聊幾句培養感情.
後面更好懂, 多做多負責, 公司並不會感謝你會這麼多東西, 但會一直叫你做.
體力跟年紀有關係, 等你到那年紀再說吧. (這裡覺得你心胸狹窄, 人都會老的!)
直屬長官叫得動他們就是因為前面我說的原因, 也因為是上級.
不然你可以說明一下, 譬如說你是某某經理, 卻叫不動對方部門的基層? |