會發這主題不是沒有原因的
因為我們最近換了新的總幹事，發生了幾件事讓我頗不爽的
第一次
前幾天他一上班就劈頭叫我打電話聯絡廠商
奇怪了，大樓有什麼狀況你不是最瞭嗎
透過第三人轉述你覺得能確實轉述情形嗎
而且我處理不好，你是不是還要再打一次電話

第二次
我們有打電話通知住戶領掛號包裹的習慣
某天總幹事就趁我打電話時，叫我連絡管委會委員來簽會議記錄
受到第一件事的影響，加上我準備要交班了
所以我就閃很大，完全不想理他

第三次
新舊任總幹事交接業務時，我在旁邊有學到感應器設定的方式
結果有住戶要購買感應器時，他居然叫我去設定
當初我只是看而已，沒實際操作
而且這是總幹事要負責的業務，居然叫一個管理員來做

所以我今天一直在想
我是一個薪水比最低薪資還低的管理員
需要幫你這個薪水比我高的人做你該做的事嗎
幫你做不是義務，做多了，還是在那裡當管理員啊

如果在可有為的地方做事，我會努力的
可以在那種地方碰到那種人，我還是拿多少做多少
抱歉發一下牢騷