引用:
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作者j6r6
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你要不要先告訴我一堆國家的公務員為什麼要永業制?
為什麼要讓公務員的法規和一般勞工不同?
去翻點書吧,孩子,國家要是像你一樣靠直覺在訂法,早就毀啦~
勞工是市場機制一部分,需要保障,但不宜過偏頗的干預
行政體系是國家運作的血肉,是獨立在市場機制之外....
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勞工是市場機制的一部份,需要保障,但現在何來的保障
永業制的公務人員,退場機制的缺乏,造成現況~~事不關己,己不操心
像如此般的惡性循環,小弟早就提出類似的警告...比如....教育部的免費實習生,弟在當時即認為這是一個過度干預的動作,造成的問題足以讓未來幾年的勞動市場積弱不振,現下看來也的確如此
又如接下來將推動的勞動派遣法令,政府一昧以日本派遣超過5成的"優秀表現"在宣揚其優勢,就如先前風俗大所貼的圖一般,日本已開始發覺此一惡法危害甚深.....
而這些,勞工法令的訂.修管理者,一昧的進行勞動市場機制的破壞,卻少見建樹,這就是您所謂的體制外的保障???
小弟上面己說了,我不認為現下的政務單位,有任一單位有宏觀無私的想法,所以您說的小弟不認為又有何建樹可言...