引用:
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作者ALTIS
小弟有正職 (遠x紡織化纖廠) 公司已有勞健保
之前有兼差5個多月 是小公司 也有幫我保勞保 (有雇主提撥6%)
以退休 勞保年金來說 是取最高投保薪資5年
這2筆重複投保 是可以合併計算的 (上限$43900)
問題來了
有在找到兼職 麥當勞 歡樂送 (友x企業社)
他們是跟我說 這裡保是工會的名義保 (因為他們不算公司 算賣當勞外包)
可是加油要我們打統編?
不是公司行號才有統編嗎?
因為我爬文 + 打電話去勞保局問
都是說 公司+公司=合併計算
公司+工會=不能合併 也不能這樣重複保 (因為工會沒有 就業保險 勞退金 且沒有顧主一起負擔)
小弟很納悶 友x企業社 一直跟我強調 他們算是麥當勞外包商 是承攬關係 不算公司行號
要保只能用 什麼xx機車工會來幫我保 (這樣勞保局是不允許的) 一個月$639
不知道有人懂得這些問題嗎?
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先看一件事,那家公司是不是有超過5人,如果沒超過5人,的確是可以不投保勞保(但仍要投保就業保險),這一部份一直有爭議,但現實狀況主管單位的確是漠視的....唉∼
如果超過5人,那就要看行業別是否是勞保強制保險範圍
請參考
勞工保險條例 第六條
其餘就是強制保戶；情況也如您所說，公司+公司=合併計算，而公司+公會=不能合併計算
如果是強制保戶，那其它就是騙不懂的.....
承攬合約一定是公司對公司(民法)，而公司對個人則為雇傭關係(勞基法)，因此對方一直說他們是麥當勞的承攬商這點是合理的，但卻和你無關，因為您的雇主為該家企業社，和誰是外包商無關滴~